2017年6月12日，工商企业管理专业15级同学在《企业人力资源管理实务》任课教师彭晓娟老师的指导下，开展了一场精彩的“劳动法知识竞赛”。

本次竞赛活动是《企业人力资源管理实务》任课教师策划和布置的一个实训项目，纳入课程平时成绩考核。为了保证项目的顺利进行，同学们提前确立分工、自行出题、自行确定规则，事先制作好PPT，准备了抢答器、记分器、横幅、席卡等物品，并精心布置会场。

参加知识竞赛的选手有6名学生，分成“缓冲组”和“地表最强组”。题目共分为四种题型：选择题，填空题，判断题和案例分析题，回答形式有抢答和轮流作答。两组选手各显神通，沉着应战，在激烈的抢答比拼过程中，险象丛生，3名女生组成的“缓冲组”最后艰难胜出。

活动中，主持人幽默机智，选手们胸有成竹，计分裁判全神贯注，全场观众不时爆发掌声和笑声，现场气氛紧张、愉快而热烈。

出席活动的嘉宾陈淑群（就创办主任）、连欣欣（管理学院学工负责人）、林文锋（工商15级辅导员）作精彩点评，他们纷纷表示活动精彩绝伦，让参与者十分受益。最后彭晓娟老师在总结中高度评价了同学们的表现、并对题目进行重点难点分析。

高职教育提倡课程内容与岗位对接，与职业资格证书知识点融合。在课程中开展竞赛活动，实现“课赛融通”的目的，是我院的教改特色。劳动法律法规知识是人力资源管理从业人员必备的知识，是处理劳动关系的基本依据。传统教学如果照“法”宣科，难免枯燥乏味。而本次课程用生动活泼、寓教于乐的竞赛形式，让学生们领略到学习法条的乐趣。本次竞赛题目与证书考题紧密结合，竞赛成绩与课程成绩挂钩，真正实现了“课岗证赛考”融合一体。

（撰稿：骆驼刺）

下列组图为活动现场。

    下列组图为嘉宾点评及活动组织人员合影留念。