2017年10月19日上午10:00，管理学院工商企业管理16级的师生在启智楼智谷路演厅，上演了一堂别开生面的《人力资源管理》课。这堂课是在主讲教师彭晓娟的指导下，由工商1612班十名成员精心策划的第四届管理学院版 “职来职往” 模拟招聘会。

 本次“模拟招聘会”活动形式是，随机抽选10-12人一组，一般分别担任活动主持人（1人）、求职者（4-5人）、面试官（5人）、现场拍照及撰写新闻（1人）。小组成员根据分工，自行准备应聘者个人简历、模拟公司简介、招聘广告或招聘岗位说明书、面试题目、面试记录表及评价表、活动道具（如横幅、席卡、表决牌、选手牌），并需要提前布置会场。这样的一个活动，通过“翻转课堂”，以学生为主体，改变传统课堂教师一言谈的局面，打造“动感课堂”，让学生“动起来”，不仅要求其动手、动脑，还要求其学以致用，将招聘的理论知识应用于实践，促进同学们熟悉招聘的程序和模式和相关面试技巧，对以后的正式招聘面试提前“演习”与热身。

模拟招聘会开始前，策划组的十名同学提前分工合作，各司其职，并建立了工作群，在群里汇报工作进度，相互协调合作。

 活动开始后，刘俊秋同学担任主持人，蔡金凤、林军妹、柯书晴、詹则慧同学担任“面试官”，陈平、曹高民、林梅娟、黄琳琳扮演“求职者”，面试考核题目包括“职业素养题”“职业技能题”。比如，“如何将0.2元的一张白纸以100元的价格卖给别人？”，甚至还有上机题目考核同学们的计算机操作能力。“招聘”过程中，评委们问题刁钻，彭晓娟老师还故意“找茬”“挖坑”。但“求职者”顶住压力，随机应变，让“面试官”频频点头。最后彭晓娟老师为本次招聘会做了精彩点评。

本次模拟招聘会活动，是《人力资源管理》课程的一个实训项目，是打造“动感课堂”的系列活动之一。活动的成功开展，是课堂改革和课堂创新的成功，也是学生们综合素质的良好反映。

                                                                                                                                 撰稿：邱镔辉（工商1612） 

                                                           指导教师：彭晓娟